График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществляет оперативное руководство и технический надзор за работой горнопроходческих бригад (звеньев). 2. 2. Обеспечивает выполнение графиков работ, эффективное использование производственного оборудования и экономное расходование проходки. 2. 3. Ведет учет материальных ценностей; принимает меры по их сохранению, своевременного и правильного списание материалов; соблюдение паспортов относительно выполнения буровзрывных работ и укрепления выработок, графиков циклической организации труда, технических и геологических требований к качеству. 2. 4. Обеспечивает выполнение строительно-монтажных работ в соответствии с рабочих чертежей, проекта организации работ, производственного плана и нормативных документов. 2. 5. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства и обеспечивает надлежащее качество работ. 2. 6. В случае необходимости осуществляет розбивн? работы, геодезический контроль во время выполнения технологических операций, замеры объемов строительно
Требования
Высшее подземное горное образование. Опыт работы горным мастером от 4 лет, наличие единой книжки взрывника. Опыт работы в подземных условиях. Удостоверение, екв высшее образование горного направления горный мастер по проходке шахт несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав. 4. 2. Горный мастер по проходке шахт несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4. 3. Горный мастер по проходке шахт несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4. 4. Горный мастер по проходке шахт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4
Дополнительная информация
Другое: +73012515061 дополнительная информация по адресу: 671031, п самарта, р-н окинский дополнительная информация по вакансии: горный мастер коммуникабельность ответственность профессия: мастер по проходке горных выработок график работы: вахтовый метод количество рабочих мест: 1 дополнительные бонусы: социальный пакет наличие общежития предоставление жилья социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, условия для приема пищи во время перерыва (3-х разовое питание), компенсация питания 300 руб. , проезд до места работы и обратно, пенсионное обеспечение, проживание в благоустроенном вахтовом поселке. Иные условия обеспечение средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой и обувью), оказание материальной помощи опыт работы (лет): 3 года предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется тип жилья: общежитие В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Общество с ограниченной ответственностью "Рифей" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Мастер» в Бурятии - 70000 руб.
Сегодня вакансия Мастер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Мастер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Мастер в Бурятии, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Мастер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Мастер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Мастер
в Бурятии, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
