График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Общие положения
1. 1. Пастух (далее - "работник") относится к рабочим сельского хозяйства. 1. 2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - "работодатель"). 1. 3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1. 4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1. 5. Работник должен знать:
нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;
особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;
базовые знания об анатомии скота;
виды трав, наиболее пригодных для корма скота;
установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных
Требования
2. Функциональные обязанности
проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях. Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса. Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля. Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных. Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса. Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса. Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы. Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:
подвоз кормов. Оказание помощи при проведении рабо
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: 671030, с орлик, р-н окинский, ул телевизионная, д. 2 дополнительная информация по вакансии: скотник ответственность пунктуальность обучаемость профессия: животновод по уходу за рабочими животными график работы: неполный рабочий день количество рабочих мест: 1 дополнительные бонусы: больница социальный пакет социальные гарантии работникам:медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, условия для приема пищи во время перерыва (3-х разовое), компенсация питания 300 руб. , проезд до места работы и обратно, пенсионное обеспечение, проживание в благоустроенном вахтовом поселке. Обеспечение средствами индивидуальной защиты(специальной одеждой и обувью), оказание материальной помощи социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, проживание в благоустоенном вахтовом поселке, обеспечение средствами индивидуальной защиты(специальной одеждой и обувью), оказание материальной помощи опыт работы (лет): 1 год В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОМБОЕВ ВЛАДИМИР ЖАМБАЛОВИЧ на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Животновод» в Бурятии - 26200 руб.
Сегодня вакансия Животновод требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Животновод,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Животновод в Бурятии, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Животновод в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Животновод в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Животновод
в Бурятии, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
